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公司做拓展訓練的目的和意義是什么?

戶外拓展訓練通常利用自然環境,通過精心設計的拓展項目達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。戶外拓展訓練是一種體驗式學習方法。公司拓展訓練的意義就是希望激發個人潛能,增強團隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產力的新型學習方式。

  在了解公司做拓展訓練目的之前,首先要知道什么是戶外拓展訓練?
  什么是戶外拓展訓練
  戶外拓展訓練通常利用自然環境,通過精心設計的拓展項目達到磨練意志、陶怡情操、熔煉團隊的培訓目的。戶外拓展訓練是一種體驗式學習方法。公司拓展訓練的意義就是希望激發個人潛能,增強團隊成員配合度和凝聚力、提高公司生產力的新型學習方式。

  公司拓展訓練學習與傳統教育學習區別
  首先他們在培訓方式上有很大的區別,公司拓展訓練是一種體驗式的學習方式,是通過體驗獲得知識的過程。而傳統的員工教育學習方式,都是通過上級管理者口述,或者用公司條約約束員工的行為的教育方式,而公司拓展訓練的意義是以員工高度的參與性為主要指導思想,以學員的感受、感悟為基礎,帶入課程。
  公司拓展訓練對團隊的影響力
  1.改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍
  2.進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力
  3.樹立相互配合,相互支持的團隊精神和整體意識
  4.使員工表現出更佳的領導與管理才能
  5.挖掘員工的內在潛力,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。

  拓展訓練對于公司而言其意義在于
  1.打造高效的團隊
  2.激發員工潛能及創新意識
  3.有利于客戶關系拓展
  4.有利于新員工融入公司
  公司拓展訓練對于個人而言其意義在于
  1.客服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力
  2.認識自身不足,增強自信心,改進自身形象
  3.啟發想象力與創造性,提高解決問題的能力
  4.調整身心狀態,能更樂觀地面對工作和生活的挑戰
  5.認識群體作用,增強對集體的參與意識與責任心
  6.改善人際關系,學會關心。

  從以上分析可以看出公司拓展訓練,不管對于公司團隊,還是公司員工個人而言都是百利而無一害,也能提高公司企業文化形象,這不正是一個公司希望看到的結果嗎?

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